Coordinadora de Talento Humano
La Coordinadora de Talento Humano es responsable de gestionar y coordinar todos los procesos relacionados con el personal de la empresa, asegurando que se cumplan las políticas internas y fomentando un ambiente laboral positivo. Su trabajo es clave para atraer, desarrollar y retener talento, así como para garantizar la eficiencia administrativa del área de recursos humanos.
Funciones principales:
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Coordinar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
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Gestionar capacitaciones y desarrollo profesional de los empleados.
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Supervisar nóminas, beneficios y cumplimiento de políticas internas.
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Resolver consultas y conflictos del personal de manera efectiva y profesional.
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Colaborar en la planificación estratégica del área de Talento Humano.
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Mantener registros actualizados y elaborar reportes sobre el desempeño y gestión del personal.
Habilidades y requisitos:
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Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
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Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
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Conocimiento de legislación laboral y buenas prácticas de RR.HH.
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Capacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente.
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Proactividad y enfoque en resultados.
En pocas palabras, la Coordinadora de Talento Humano es quien garantiza que el personal de la empresa esté motivado, capacitado y organizado, contribuyendo al crecimiento y éxito de la organización.
