Consultor de Búsqueda y Selección
El Consultor de Búsqueda y Selección es el profesional encargado de identificar, evaluar y reclutar candidatos idóneos para los diferentes puestos de una empresa. Su labor es clave para asegurar que la organización cuente con el talento adecuado, contribuyendo al desempeño y crecimiento de la compañía.
Funciones principales:
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Analizar perfiles y necesidades de las vacantes solicitadas por las empresas.
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Publicar ofertas de empleo y promocionar vacantes en distintos medios.
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Realizar la preselección de candidatos mediante entrevistas y evaluaciones.
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Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
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Elaborar reportes y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
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Acompañar a los clientes en el proceso de contratación, brindando asesoría profesional.
Habilidades y requisitos:
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Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
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Conocimiento de técnicas de entrevistas y evaluación de candidatos.
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Capacidad de comunicación efectiva y trato cordial con clientes y candidatos.
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Organización, planificación y enfoque en resultados.
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Manejo de herramientas digitales para gestión de candidatos.
En pocas palabras, el Consultor de Búsqueda y Selección es el puente entre las empresas y los profesionales, garantizando que cada vacante sea cubierta con el candidato más adecuado para el éxito del negocio.
